在中建系统内，造价员转正的过程通常包括以下几个步骤：
实习期表现
造价员在实习期间需要表现出色，完成各项工作任务，并达到公司的转正条件。实习期的时间长度可能因公司和岗位而异，但通常为3个月至1年不等。
个人提出申请
实习期结束后，造价员可以向公司的人力资源部门提出转正申请。申请时需要提交个人总结、工作表现报告等相关材料。
考核与面试
公司会组织人事部门对申请转正的造价员进行考核，考核方式主要以面试为主。面试前，造价员需要注重个人形象，并在面试中认真冷静回答问题，避免出现重大错误。
自我评价与总结
在转正过程中，造价员需要撰写自我评价和总结，回顾实习期间的工作表现，总结取得的成绩和不足，并表达对未来工作的展望和承诺。
通过考核
经过综合评估和面试，如果公司认为造价员符合转正条件，将会予以批准，并通知其正式成为公司的正式员工。
福利待遇
造价员转正后，通常会有相应的薪资待遇提升。例如，见习期首年年薪为10-13万，次年转正后年薪上浮10%-20%。
建议
提前准备：在实习期间，造价员应认真对待每一项工作任务，积极学习，提升自己的专业技能和实践能力，以便在转正考核中表现出色。
注重沟通：与同事和领导保持良好的沟通，及时汇报工作进展和遇到的问题，寻求帮助和支持。
总结与反思：定期对自己的工作进行总结和反思，找出不足之处并制定改进措施，以便在转正后能够更好地承担工作职责。
通过以上步骤和建议，造价员可以顺利地完成转正流程，并在中建系统内获得更好的职业发展机会。