不同单位的造价员的工作职责和所需技能有所不同，以下是一些主要区别：
建设单位（甲方）的造价员
工作内容：主要负责预算控制、审核结算、组织施工单位和中介单位对量等。
技能要求：需要具备宏观的预算控制能力、审核技巧、熟悉项目运作流程和合同管理。
优点：工作环境好、待遇高，有机会了解整个项目的运作。
缺点：晋升较难，学东西有限，大部分项目承包给第三方，基层工作较为流程化。
施工单位的造价员
工作内容：负责工程前期的投标报价、中后期的工程价格管理与结算，包括算量、套定额、成本控制、报进度款、与劳务队结算价款等。
技能要求：需要具备详细的工程造价能力、现场管理经验、合同管理和谈判技巧。
优点：可以经常上工地了解现场工艺，与劳务队接触密切，便于了解分包单价。
缺点：职责范围较杂，工作强度大，有时需要兼任施工员或资料员的工作。
管理咨询单位的造价员
工作内容：提供概算、预算、招投标控制价、结算等阶段的服务，编制工程标底预算、施工过程跟踪审计、审核工程结算等。
技能要求：需要具备全面的工程造价知识、编制和审核能力、协调能力、沟通技巧和较高的清单、定额准确性。
优点：工作锻炼人，可以接触到不同类型的项目，培养全面的能力圈，有较多的晋升途径。
缺点：编制工作要求高，需要经过主管部门的审核，工作压力较大。
设计单位的造价员
工作内容：主要负责设计阶段的成本优化、预算编制、参与方案设计等。
技能要求：需要具备设计知识和工程造价的结合能力、成本控制能力、熟悉设计规范和定额。
优点：可以将设计与经济结合，有助于优化设计方案。
缺点：工作相对较为局限，主要服务于设计单位内部。
房地产单位的造价员
工作内容：负责概算报价、编制预算、利润测算、合同审核、全过程成本预结算等。
技能要求：需要具备全面的工程造价知识、市场敏感度、合同管理和成本控制能力。
优点：工作涉及项目全过程，有助于全面了解项目经济情况。
缺点：工作强度大，需要处理大量的数据和协调各方关系。
建议
不同单位的造价员需要根据自己的兴趣和能力选择合适的工作单位。如果希望有全面的锻炼和发展，可以考虑管理咨询服务单位或设计单位。如果希望在实际工程中积累经验，施工单位是一个不错的选择。无论选择哪个单位，都需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的市场需求。