建造师和企业之间的矛盾可能源于多个方面，例如工作量的分配、薪资水平、工作条件等。解决这类矛盾通常有以下几种途径：
协商
建造师和企业双方可以在友好的基础上通过相互协商来解决纠纷。
调解
如果协商不成，可以要求有关机构进行调解。
对于国有企业，可以要求上级机关进行调解，但应避免行政干预。
合同管理机关、仲裁机构、法庭等也可以提供调解服务。
仲裁
如果协商不成且不愿调解，可以根据合同中的仲裁条款或双方达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
诉讼
如果合同中没有仲裁条款，也没有达成仲裁协议，可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
对于建造师和企业之间的矛盾，特别是涉及到一级水利建造师的供需矛盾，可以预见的是，随着建筑行业的持续发展和城市化进程的推进，一级水利建造师的需求将会持续增长，其职业前景将变得更加乐观。
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