建造师的职业评价主要从以下几个方面进行：
专业技能
掌握建筑工程的基本理论、施工技术、工程测量、建筑材料等知识。
熟悉相关的法律法规和标准规范。
实际工作中运用专业知识解决问题的能力。
管理能力
对工程进度、质量、安全、成本等方面的控制和管理。
协调各方关系，解决施工过程中出现的问题。
处理突发事件和协调各方利益的能力。
沟通能力
与业主、设计单位、监理单位、分包商等多方进行有效沟通和协调。
在会议、报告、谈判等场合的表现。
执业能力评价标准
遵循公开、公平、公正、自愿、诚信的原则。
适用于一级、二级注册建造师。
包含执业能力评价的原则、程序、指标、标准及结果等级。
评价结果可作为管理机构、用人单位对建造师管理及聘用的依据。
建造师的职业评价结果对于建筑施工企业内部的人才管理、表彰、奖励和晋级等方面具有重要的参考价值。