监理工程师被打的情况确实存在，并且近年来有增加的趋势。以下是一些具体案例和原因分析：
网络上的讨论
有网络大咖提到，监理被打已经不再是新闻，近几年频频发生，通常都是大事化小，小事化了。这表明监理工程师被打是一个较为普遍的问题，但可能没有得到足够的关注和重视。
具体案例
湖南省监理工程师被打事件：
监理工程师被施工单位项目副经理殴打，导致骨折和脑震荡。
事件原因被认为是监理单位和施工单位立场及管理理念不同，监理单位在行使权利时遭到施工单位的暴力对待。
其他案例：
另一位总监理工程师在进行检查时，因指出施工工人问题而被群殴，导致身体多处受伤。
这些事件最终都引起了业内的广泛关注，并且涉事员工被交给执法部门处理。
原因分析
立场和管理理念不同：
监理单位代表建设单位进行项目管理，而施工单位则希望顺利完成工程，两者在目标和利益上存在冲突。
施工单位可能认为监理单位在找茬，而监理单位则认为施工单位不遵守规范，导致工程质量问题。
个人情绪和素质问题：
有些施工单位的项目副经理或其他管理人员可能因为个人情绪不稳定或素质低下，选择动手解决问题。
管理方式问题：
监理工程师在处理问题时，如果方式不当，可能激起施工单位的强烈反应。例如，过于直接地指出问题或拒绝整改，可能引发冲突。
建议
监理工程师应提高自我保护意识
在工作过程中，监理工程师应注意方式方法，避免直接冲突，尽量通过沟通协商解决问题。
遇到暴力行为时，应立即报警并寻求法律援助。
监理单位应加强管理
监理单位应加强对监理工程师的培训和管理，确保他们能够正确履行职责，同时也要保护监理工程师的人身安全。
对于施工单位的暴力行为，监理单位应坚决予以谴责，并通过法律途径维护自身权益。
建设单位应发挥协调作用
建设单位作为项目的最终责任方，应协调好监理单位和施工单位之间的关系，确保工程顺利进行。
对于监理工程师被打的事件，建设单位应严肃处理，并采取措施防止类似事件再次发生。
通过以上措施，可以有效减少监理工程师被打事件的发生，保障监理工作的正常进行，维护工程质量和安全。