对造价员的业绩评价可以从以下几个方面进行：
专业技能
造价员应具备扎实的造价理论知识和工程技术知识，包括建筑工程、装饰工程、市政工程等领域的专业知识。
他们应熟练掌握造价管理流程，能够独立完成工程造价的核算、结算和预测工作。
造价员还应具备良好的计量、估算、清单编制、预算编制等专业技能，能够准确、快速地进行工程量清单和费用预算的编制。
工作成果
造价员应准确、及时地完成工程项目的造价核算、结算和预测工作，确保与实际情况相符合。
他们应积极主动地协助项目经理、设计师等其他参与者完成项目的成本控制和优化工作，确保项目成本的控制在合理范围内。
造价员在项目中的表现，如预算编制的准确性、成本控制的有效性，也是评价的重要依据。
专业精神
造价员应具备团队合作精神，与其他团队成员协作，共同完成项目任务。
他们应具有敬业精神，能够坚持工作原则，积极主动地解决问题，并时刻站在客户和企业利益的角度考虑问题。
造价员的沟通协调能力、积极主动性、问题解决能力也是评价的重要方面。
工作态度和纪律
造价员应具备高的工作服从性和主动性，具有敬业精神，能够遵守公司的各项规章制度和职业道德准则。
他们在项目中的工作态度和纪律表现，如是否按时完成工作任务、是否遵守工作规范，也是评价的重要依据。
学习和创新能力
造价员应不断学习和更新知识，提升自己的专业能力和综合素质。
他们应具备创新意识，能够在工作中提出新的想法和解决方案，提高项目效益。
资料控制和质量管理
造价员在项目中的资料控制和质量管理工作，如咨询成果文件的完整性、准确性和签字手续的完备性，也是评价的重要方面。
综上所述，对造价员的业绩评价应全面考虑其专业技能、工作成果、专业精神、工作态度和纪律、学习和创新能力以及资料控制和质量管理等方面的表现。通过这些评价，可以激励造价员提高工作业绩和专业水平，推动企业工程造价管理工作的全面发展。