二级建造师指数通常指的是 其资质等级、工作经验、教育背景以及个人能力等方面的综合评价指标。具体计算方法因地区而异，但一般包括以下几个主要方面：
学历与专业
二级建造师需要具备相关的学历和专业背景。一般来说，至少需要具备工程类或工程经济类中专以上学历。学历越高，在计算指数时通常会获得更高的分数。所学专业与建筑行业的相关性也是重要的考量因素。
工作经验
工作经验是衡量二级建造师指数的重要指标之一。通常要求有一定年限的现场施工管理或相关工程管理经验。工作年限越长，经验越丰富，指数也会相应提高。
项目管理和领导能力
二级建造师往往需要在实际工程项目中发挥管理和领导作用。因此，他们所承担的项目规模、复杂程度以及在项目管理中的表现都是评估其指数的重要因素。
继续教育
根据相关规定，二级建造师需要定期接受继续教育，以保持其专业能力和资质符合行业要求。通过参加继续教育并达到规定的学时，二级建造师可以对其执业资格指数进行调整，即维持或提升其执业资格等级。
业绩考核
二级建造师的业绩考核是衡量其工作表现和专业能力的重要方式。通过对其在工程项目中的表现进行评估，包括项目质量、安全、进度、成本控制等方面，可以对二级建造师的执业资格指数进行调整。优秀的业绩可能会提高其执业资格指数，而表现不佳则可能导致指数降低。
违规处罚
对于违反相关法规或职业道德的二级建造师，相关部门会根据其违规行为的严重程度给予相应的处罚，这可能会导致其执业资格指数的降低。例如，若二级建造师在执业过程中出现重大失误或违法行为，可能会被暂停或取消执业资格。
个人申请和企业推荐
二级建造师可以根据自己的职业发展需求和个人意愿，向相关部门提出调整执业资格指数的申请。这种申请通常需要提供相关的证明材料，如继续教育的证明、业绩报告等，以证明其具备调整执业资格指数的资格。
企业作为二级建造师的工作单位，也可以对其执业资格指数进行调整。企业可以通过内部评估和推荐，认为二级建造师具备更高执业资格指数的条件时，可以向相关部门提出申请。这种调整通常基于二级建造师在企业内的表现和对企业的贡献。
社会评价
社会评价也是二级建造师指数的一个重要组成部分。这可能包括同行评价、客户评价以及在行业内的声誉等。
综上所述，二级建造师指数是一个综合性的评价指标，涵盖了学历、专业、工作经验、项目管理能力、继续教育、业绩考核、违规记录以及社会评价等多个方面。具体的计算方法和权重可能会因地区和行业的不同而有所调整。