建造师的自我评价可以从以下几个方面进行：
专业知识与技能
具备丰富的建筑知识和实践经验，能够熟练掌握施工组织、施工工艺和沟通协调等方面的技能。
熟悉建筑施工规范及验收标准，能够确保项目按照相关标准和规范进行。
工作态度与责任心
工作态度认真负责，能够履行岗位职责，追求完美。
具有极强的自律能力和团队合作意识，能够在团队中发挥领导作用。
管理能力
具有多年的大型项目建筑施工现场管理经验，能够有效组织、领导和协调总包和各分包单位的工作，确保项目按计划顺利进行。
严格履行合同要求，能够完成既定的质量、进度和成本目标。
职业发展与目标
致力于成为优秀员工，为公司带来更大的效益。
不断学习和提升，以期在未来的工作中取得更大的成就。
个人品质
性格淡泊，生长于军人家庭，具备极强的自律能力和团队合作意识。
爱岗敬业，以身作则，具有较强的团队协调管理能力。
综上所述，建造师的自我评价应全面反映其在专业知识、工作态度、管理能力、职业发展和个人品质等方面的优势，以便更好地展示其综合素质和专业能力。