消防工程师的加分政策主要包括以下几种情形：
消防从业人员子女高考加分
根据《关于进一步加强消防工作的通知》（国办发〔2017〕120号）文件规定，消防从业人员的子女在参加高考时，可以在其高考成绩基础上获得一定加分照顾。具体的加分幅度一般在5分至20分之间，具体加分条件和幅度需要查阅当地教育部门发布的政策文件。
注册消防工程师的加分政策
评价周期为一年，初始分值设定为700分，周期届满积分清零。加分项注重机构的专业能力和社会贡献，例如聘请一级注册消防工程师的加分政策，每多聘请1人加5分，最多可加100分。
不同的积分信用机构将实行不同的监管措施，根据积分信用等级，监管部门将合理调整抽查比例和检查频次，对信用等级高的机构降低监管力度，对信用等级低的机构加大监管力度。
二级消防工程师的加分政策
根据《消防员招录考试实施办法》的规定，二级消防工程师可以在消防员招录考试中获得10分加分。如果二级消防工程师曾经参加过消防员招录考试并被录用，那么在后续的消防员招录考试中，可以获得15分加分。
注册消防工程师资格证的考生加分
在一些公开招聘中，具有注册消防工程师资格的考生可以获得加分。例如，科尔沁区2022年公开招聘政府专职消防队员、专职消防宣传人员简章中规定，具有注册消防工程师资格的考生在总成绩基础上加5分。
消防技术服务机构的加分政策
北京市消防救援总队发布的《北京市社会消防技术服务机构信用监督管理办法（试行）》征求意见稿中明确，消防技术服务机构聘请的一级注册消防工程师在2人以上，每多聘请1人加5分，最多加50分。此外，取得消防设施操作员国家职业资格证书的人员在6人以上，每多聘请1名中级技能等级的人员加2分，最多加20分；每多聘请1名高级技能等级的人员加5分，最多加50分。
天津市消防救援总队发布的《天津市消防技术服务机构及从业人员积分管理办法》中规定，消防技术服务机构聘请的一级注册消防工程师在2人以上，每多聘请1人加2分，最多加14分；聘请消防设施操作员在6人以上，每多聘请1名高级消防设施操作员加2分，每多聘请1名中级消防设施操作员加1分，最多加6分。
消防工程师的人才引进加分政策
杭州市政府发布的《杭州市人才引进实施办法》中规定，消防工程师属于紧缺人才，可以加分落户。具体加分标准需要根据个人情况和政策规定进行评估。此外，如果消防工程师在杭州市内工作满3年，还可以申请落户。
这些加分政策体现了对消防从业人员及其子女在教育和职业发展方面的支持，同时也鼓励消防技术服务机构提升专业能力和社会贡献。建议相关人员和机构及时查阅当地教育部门或相关部门发布的最新政策文件，以获取最准确的信息。