造价工程师跳槽的情况 存在，但具体情况因人而异。以下是一些影响造价工程师跳槽的因素：
成长周期长：
造价咨询工作需要长期积累实战经验，精通各个方向需要漫长的过程。因此，一些造价工程师在积累了一定的经验后，可能会考虑跳槽以获取更好的职业发展机会。
年龄因素：
造价咨询行业通常需要年轻人来应对高强度的工作，30岁以上的造价工程师可能会面临身体和职业生涯的年龄瓶颈，因此可能会选择跳槽。
市场竞争：
造价咨询行业竞争激烈，供求关系导致低价竞争，工作强度大，收益相对较低。这种环境下，一些造价工程师可能会因为压力过大而选择跳槽。
收入问题：
尽管造价咨询行业的收入水平普遍不高，但一些造价工程师在积累了一定的工作经验后，可能会因为追求更高的收入而选择跳槽。
工作环境和氛围：
部分造价工程师可能因为原公司的工作环境或氛围不满意，或者受到委屈，而选择跳槽以改善工作条件。
个人职业规划：
一些造价工程师在职业发展过程中，可能会因为个人职业规划的变化而选择跳槽，以寻求更符合自己发展方向的岗位。
综合来看，造价工程师跳槽的情况是存在的，但并不是所有造价工程师都会选择跳槽。跳槽是否严重，取决于个人的职业规划、市场需求、工作满意度等多种因素。对于造价工程师来说，选择跳槽时需要综合考虑各种因素，做出明智的决策。