造价工程师下步改革措施主要包括以下几个方面：
提高专业素质
加强造价工程师的专业培训，提高其专业素质和实践能力，使其能够适应市场需求和技术变革。
强化职业道德
加强对造价工程师职业道德的教育和监管，提高其职业操守和诚信度，维护行业的良好形象。
推进信息化建设
加强信息化建设，提高造价工程师的信息化水平和应用能力，推动数字化、智能化、集成化的发展。
拓宽服务领域
拓宽造价工程师的服务领域，发挥其在项目前期投资、工程咨询、工程管理等方面的作用，提高其综合服务能力。
强化国际化视野
加强造价工程师的国际化视野和跨文化交流能力，提高其在国际工程项目中的竞争力和影响力。
完善职业资格认证制度
提高职业素质和专业技能，完善造价工程师职业资格认证制度。
加强培训和教育
定期举办行业培训班，邀请业内专家进行讲座和案例分析，增加注册造价工程师的实践经验；调整考试科目，增加与项目管理、成本控制等相关的科目。
建立行业标准及会员制度
制定行业准则，明确注册造价工程师的职责和行为规范；进行行业考核，对注册造价工程师的业绩和服务质量进行评估；加强行业监管，对不合规注册造价工程师进行处罚，并追究法律责任；建立注册造价工程师协会，组织开展学术研讨和行业交流活动。
简化资质类别和能力导向
将原有的造价工程师初级、中级、高级等级进行合并，减少资质层次，形成统一的造价工程师职业资格；强化对造价工程师实际工作能力的考核，推动从理论考试向实际操作能力的评价转变。
优化职称评定和职业晋升机制
优化职称评定流程，使之更加科学合理，鼓励造价工程师根据自身能力和经验进行职业晋升。
增加注册条件
除了原有的学历、工作经验和职业道德等条件外，还要求申请人具有通过国家统一考试的资格。
调整考试内容和形式
在考试内容中增加更多实际工程案例分析的题目，要求考生能够运用所学知识解决实际工作中的问题；考试形式创新，如采用计算机化考试，提高考试的效率和公正性。
这些改革措施旨在提高造价工程师的整体素质和市场竞争力，促进建设工程的质量和效益的提高，以及建设行业的健康发展。