关于建筑公司是否需要造价员的问题，以下是一些关键信息：
法律要求
建筑业企业必须有造价工程师。造价工程师负责预算、决算，确保项目成本控制。如果企业没有造价工程师，可能会违反相关法律规定。
市场现状
随着市场经济的发展，传统的造价员模式已经不能满足现代工程建设的需求。一些地区或企业可能会选择取消造价员职位，转而采用更加高效的技术手段和管理方法来完成造价相关的工作。
替代方案
尽管造价员职位可能会被取消，但企业可能会通过其他方式满足法律要求，例如聘用具有相关经验和技能的助理造价师或其他专业人员来替代造价员的工作。
建议
合规性检查：建筑公司应确保其符合当地法律法规的要求，拥有必要的造价工程师或替代人员。
专业技能培训：企业可以考虑对现有员工进行专业技能培训，以提升他们在造价方面的能力，满足市场需求。
关注政策变化：企业应密切关注相关政策的最新动态，以便及时调整人员配置和培训计划。
综上所述，虽然存在取消造价员职位的趋势，但建筑公司仍需确保其业务符合法律要求，并考虑通过其他方式确保造价工作的专业性和合规性。