监理工程师的投标补助主要涉及以下几个方面：
工作津贴
为监理工程师提供一定的工作津贴，以补偿其在项目中的工作时间和精力投入。
奖金激励
设立奖金制度，根据工作质量、效率、创新等方面进行评定，给予相应的奖励。
培训支持
提供培训机会和费用支持，以提高监理工程师的专业能力和素质水平。
工作条件改善
为监理工程师提供更好的工作条件和环境，如办公设施、交通、住宿等方面的改善。
其他福利待遇
包括医疗保险、社会保险、年假、带薪休假等福利待遇。
此外，根据一些地方的规定，监理工程师在取得相关证书后还可以领取一定的补贴。例如，初级证书后可以领取不超过1000元的补贴，中级证书后可以领取1500元，高级证书后可以领取2000元的补贴。申领补贴的条件通常包括缴纳过36个月以上的社保以及失业保险，并且部分地区规定只有当年的证书才能够申领补贴，具体规定需以人社部门的规定为准。
这些补助和激励措施旨在鼓励和支持监理工程师参与工程项目的管理和监督工作，提高他们的工作积极性和专业水平。