对外聘请建造师汇报材料通常需要包含以下几个关键部分：
1. 聘用目的
确保公司建设工程项目的顺利进行，并符合相关法规要求。
加强项目管理团队的专业能力与合规性。
2. 聘用条件
持有有效的国家二级建造师资格证书。
具有至少3年的相关工作经验。
具备良好的职业道德和团队协作精神。
3. 聘用期限及方式
期限为壹年，以注册日期为准（建设部门网上正式公告之日）。
4. 岗位职责
参与工程项目的前期规划、设计和施工管理。
负责项目施工过程中的质量、安全、进度控制。
5. 聘用协议要点
详细说明聘用条款，包括但不限于薪酬、福利、保险等。
确定双方的权利和义务。
6. 候选人资质
提供候选人的详细简历和相关证明材料，如学历证明、工作经验证明、职业资格证书等。
7. 聘用流程
说明聘用流程，包括面试、评估、录用等环节。
8. 后续计划
阐述聘用后对建造师的培训和指导计划，以及对其工作表现的评估和反馈机制。
9. 预算与成本分析
提供聘用建造师的成本预算，包括薪酬、培训、保险等费用。
10. 结论与建议
总结聘用建造师的必要性和预期效益。
提出聘用建议，包括最佳实践和改进措施。
请根据具体情况调整上述内容，并准备相应的支持文件和证明材料。