监理工程师评估法通常包括以下几个方面：
专业知识和技能：
评价监理工程师是否具备相关专业知识和技能，如工程管理、工程造价、工程质量控制等。
综合能力评价：
监理工程师综合评价法是一种评价监理工程师综合能力的方法，涵盖专业知识和技能、业务水平和管理能力、团队协作能力、创新能力和学习能力等方面。
投标文件评审：
综合评估法包括形式评审、资格评审（适用于资格后审）、响应性评审。只要有一项不合格，作废标处理。此外，投标报价有算术错误的，由评标委员会进行修正，经投标人书面确认后具有约束力。
施工组织设计评审：
评审内容包括内容完整性和编制水平、施工方案和技术措施的合理性、质量管理体系的可靠性和针对性、环境保护管理体系与措施的完整性和有效性、工程进度计划与措施的科学性和合理性、资源配备计划的合理性等。
项目管理机构评审：
评审内容包括项目经理的任职资格及以往的工程施工管理业绩、主要技术负责人的任职资格及以往的工程施工管理业绩、其他主要人员的配备是否合理，施工涉及的专业能全覆盖。
投标报价评审：
投标报价偏差率计算、评标基准价的确认、投标报价的修正等。
其他因素评审：
可能包括监理公司的资质和经验、监理工程师的业务水平和管理能力、团队协作能力、创新能力和学习能力等。
合规性评估：
监理工程师应对工程施工过程中的各项工作进行合规性评估，确保施工过程符合国家法律法规、工程设计规范和合同约定等相关规定。
质量评估：
监理工程师应对工程施工过程中的各项工作进行质量评估，确保施工质量符合相关规定和标准，达到预期效果。
综合评分：
评标委员会根据投标文件内容和评分标准逐项进行分析记分、加权汇总，计算出各投标单位的综合评分，然后按照综合评分由高到低的顺序确定中标候选人或直接选定得分最高者为中标人。
这些评估方法旨在全面评价监理工程师的专业能力、管理水平和综合素质，以确保工程项目的顺利进行和高质量完成。