企业寻找二级建造师可以通过以下途径：
招聘网站：
企业可以在各大招聘网站上发布招聘信息，利用这些平台上的求职者数据库进行筛选，找到具备二级建造师证书的专业人士。常见的招聘网站包括智联招聘、前程无忧、猎聘网等。
行业内部推荐：
通过行业内的关系网络，如行业协会、专业论坛等，发布招聘信息或寻求推荐。这种方式可以更快地找到符合要求的专业人士。
校园招聘：
企业可以参加相关专业的校园招聘会，直接与即将毕业的学生接触，了解他们的学习情况和证书获取情况。同时，也可以通过学校的就业指导中心发布招聘信息。
政府人力资源网站：
许多地方政府的人力资源和社会保障部门提供职业资质查询服务，企业可以通过这些官方渠道查询到持有二级建造师证书的人员名单。
猎头公司：
企业可以与专业的猎头公司合作，委托他们寻找具有二级建造师证书的人才。猎头公司通常拥有广泛的行业人脉和资源，能够为企业提供更精准的人才匹配。
在线证书查询系统：
部分省份或城市的人事考试网提供了在线的证书查询系统，企业可以直接登录这些系统进行查询，以确认求职者的证书有效性。
社交媒体和专业群组：
企业可以利用社交媒体和专业群组来发布招聘信息，这些平台上的用户往往是特定行业的从业者，更容易找到目标人才。
内部员工推荐：
鼓励企业内部员工推荐合适人选，通过内部推荐的方式，不仅可以节省招聘成本，还能增加员工的归属感和参与感。
培训机构合作：
企业可以与培训机构合作，通过培训机构的推荐找到合适的二级建造师。
这些方法各有优势，企业可以根据自身需求和资源选择合适的途径进行招聘。