造价工程师跳槽可以遵循以下步骤：
学习工程专业知识
造价人员需要学习与工程相关的专业知识，包括工程设计、施工管理、材料选择等方面的知识，以便更好地适应工程师的工作内容。
获得相关证书
-考取工程师资格证书、建造师证书等相关证书，以证明已经具备了一定的工程专业知识。
实习或工作经验
通过实习或工作经验积累实践经验，了解工程师的工作内容和职责。
拓展人脉
参加行业活动、加入专业协会等方式结识更多的工程师和相关专业人士，以拓展人脉资源。
提高自身素质
提高英语水平、学习计算机技能等，以适应工程师的工作要求。
找到适合的工作机会
寻找适合自己的工作机会，并在面试中展示自己的专业知识和实践经验。
申请调动
向人力资源部门提出调动申请，说明调动原因、岗位、时间等相关信息。
审批流程
人力资源部门对调动申请进行初步审核，符合公司政策和要求后提交上级领导审批。
领导审批
上级领导审批调动申请，若同意则签署相关文件并通知人力资源部门。
岗位调整
人力资源部门调整岗位信息，并通知相关部门和员工。
离职手续
若需要离职，按公司离职流程办理。
新岗位培训
调动到新岗位后，进行相关培训和适应期，以适应新的工作环境和工作要求。
工作交接
在调动前将原工作交接给其他同事，并向新同事了解新工作内容和要求。
调动后跟踪
人力资源部门跟踪调动情况，及时解决调动中出现的问题。
建议
提前规划：在跳槽前，提前了解目标岗位的要求和所需技能，制定详细的职业规划。
证书考取：确保已经考取了必要的工程师资格证书，如注册造价工程师证书。
人脉拓展：积极参加行业活动和专业协会，结识更多同行，获取更多的职业机会和信息。
沟通技巧：在内部调动时，积极与直属领导和上级领导沟通，表达个人诉求和职业规划，争取他们的支持和信任。
选择合适的公司：根据个人职业发展目标，选择有发展前景和合适企业文化的公司。
通过以上步骤和建议，造价工程师可以顺利实现跳槽和职业发展。