在面试评价汽车电气工程师时，可以从以下几个方面进行考量：
专业技能与经验
电气工程师应具备扎实的电气知识和技能，能够熟练运用各种电气设备和工具，独立完成电气系统的设计、调试和维护工作。
实践经验丰富，能够处理复杂的电气问题，具备解决实际问题的能力。
项目经验与成果
是否有相关的工作经验和项目经历，能否提供具体的项目案例，以及在这些项目中取得的成果和贡献。
是否熟悉汽车电子硬件设计及产品研发流程，了解汽车电子产品质量管理体系。
问题解决与创新能力
在面对技术难题时，能否迅速找到解决方案，具备较强的分析和解决问题的能力。
是否具有创新思维，能够提出新的想法和解决方案，不断优化工作流程。
沟通协调与团队合作
电气工程师需要具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员有效合作，共同推进项目进展。
是否具备团队精神，能够在团队中发挥积极作用，共同解决问题。
职业态度与自我管理
工作认真负责，能够按时完成任务，具备较强的责任心和执行力。
能否适应一定量的加班及出差工作，具备良好的抗压能力。
自我提升与学习能力
是否具备持续学习的能力，能够不断更新自己的知识体系，跟上行业发展趋势。
是否有主动学习新技术、新知识的意愿和实际行动。
形象与礼仪
注意自己的形象和仪态，穿着得体，面带微笑，展现出自信和专业。
在面试过程中，能否保持沉着冷静，表达清晰，言谈举止得体。
通过以上几个方面的综合评估，可以全面了解应聘者的能力和适配性，从而做出更为准确的招聘决策。