建筑公司建造师的退休工资主要根据以下几个因素确定：
基本工资
退休后每月获得的固定金额，通常根据建造师在职期间的薪资水平和工作年限来确定，并可能会有所调整以适应退休后的生活成本。
养老金
退休后享受的养老金，由建筑行业的养老保险基金提供，根据个人在职期间的收入及缴纳的养老保险费用来确定，缴纳费用越多，领取的养老金就越高。
额外福利待遇
可能包括医疗保险、住房补贴、交通津贴等。
退休金补贴标准
包括基本养老金、补充养老金、退休金调整等，具体金额根据个人缴纳的养老保险费和工作年限等因素确定。
地区差异
不同地区的退休政策和标准可能有所不同，退休后工资的计算方法和金额也会有所差异。
证书影响
虽然一级建造师证书对退休待遇有一定的加分作用，但具体数额因地区而异，并且退休后不再发放额外的补助。
综上所述，建筑公司建造师的退休工资主要根据个人在职期间的薪资水平、工作年限、缴纳的养老保险费用以及所在地区的具体政策来确定。建议咨询所在单位或当地社保部门，以获取更准确的退休工资信息。