建造师作为专业的建筑行业从业人员， 可以领取工资。具体的工资领取方式通常取决于他们与雇佣单位之间的合同安排，可能包括以下几种：
按月发放：
许多公司会选择按月支付员工的工资，二级建造师的薪水会在每个月固定的日子通过银行转账的方式直接打入他们的个人账户。
按项目结算：
在某些情况下，特别是当二级建造师参与的是短期或临时项目时，他们的工资可能会按照项目的进度来结算。这意味着，当项目完成或者达到某个关键里程碑时，他们会收到相应的报酬。
一次性支付：
在一些特殊情况下，例如承包商雇佣二级建造师来完成特定的任务，可能会选择一次性支付全部工资。这种情况下，建造师在完成任务后，会收到一笔总金额，这包括了他们的基本工资以及可能的额外补贴。
工资加提成：
有些公司可能会采用基本工资加上提成的薪酬结构。对于二级建造师来说，这可能意味着除了固定的月工资外，他们还可以根据完成的项目质量和数量获得额外的提成。
年终奖或其他福利：
除了常规的工资支付，一些公司还会提供年终奖金或者其他形式的福利给二级建造师。
社会保险和公积金：
大多数雇主都会为二级建造师缴纳社会保险和住房公积金。
此外，取得二级建造师证书后，建造师还可以享受一些额外的补贴和福利，例如：
技能提升补贴：一些省份和地区会提供技能提升补贴，具体金额和申领条件因地区而异。
公司补贴：一些公司会为持有二级建造师证书的员工提供额外的生活补贴或其他类型的补贴。
个人所得税抵扣：取得二级建造师证书后，还可以申请个人所得税抵扣，获得一笔退税。
综上所述，建造师不仅可以领取工资，还可能获得各种额外的补贴和福利。具体的领取方式和数额取决于所在地区、公司政策、个人工作表现以及市场状况等因素。