在面试造价员岗位时，以下是一些可能的问题和相应的准备建议：
个人介绍和背景 问题：
简单介绍你自己，包括你的教育背景和工作经历。
准备建议：准备一份简洁明了的简历，重点介绍你的教育背景、工作经历和主要成就。强调你在工程造价领域的专业知识和实践经验。
公司了解与动机 问题：
你对我们公司有何了解？你为什么想要到我们公司来？
准备建议：提前研究公司的背景、业务范围和最新动态。准备一些关于公司文化和价值观的见解，并说明你对该职位的兴趣和动机。
性格与优缺点 问题：
谈谈你性格的优缺点是什么？
准备建议：诚实反映自己的性格特点，并结合实际工作表现说明这些性格如何帮助你胜任造价员的工作。例如，你可以提到你的细致、耐心或团队合作能力等。
职业素质 问题：
你觉得造价工程师应具备哪些素质？
准备建议：列出造价工程师的核心素质，如职业道德、专业知识、沟通协调能力等，并结合自己的实际经验说明你如何具备这些素质。
沟通协调 问题：
作为造价工程师，如何与乙方和第三方很好地沟通协调？
准备建议：准备一些实际案例，说明你在过去的工作中如何有效地与乙方和第三方沟通，并强调你的沟通原则和技巧。
工作态度与职业规划 问题：
你对今后五年有什么样的规划和展望？
准备建议：制定一个清晰的工作和职业发展规划，展示你对未来职业发展的期望和目标，并说明你如何实现这些目标。
工作质量与流程 问题：
如果你被录用，针对本岗位工作，你准备建立哪些工作质量标准和流程？
准备建议：思考并准备一些具体的工作质量标准和流程，展示你对岗位工作的理解和改进建议。
专业问题 问题：
谈谈你对工程造价控制或成本控制的理解和思路。
准备建议：准备一些关于工程造价控制和成本控制的实际案例和理论知识，展示你对这一领域的深入理解和应用能力。
互动问答 问题：
根据投审日常业务的知识问答。
准备建议：提前准备一些关于工程造价和成本控制的专业问题，并进行充分准备和练习，以便在面试中能够流畅地回答这些问题。
其他注意事项 问题：
面试方式通常为结构化面试，分两部分进行，第一部分为常规面试题（占比50%），第二部分为互动问答题（占比50%）。
准备建议：在面试前，确保你对常规面试题和互动问答题都有充分的准备，并注意时间管理，确保在规定时间内完成所有问题。
通过以上准备，你可以更好地应对造价员岗位的面试，展示你的专业能力和职业素养，提高成功的机会。