在面试造价员岗位时，以下是一些可能被认为是优点和不足的方面：
优点
专业技能较强：
能够熟练掌握造价计算和预算编制等技能，这是造价员岗位的核心要求。
分析和解决问题的能力：
能够对建筑项目进行全面的评估和分析，这有助于在项目中遇到问题时迅速找到解决方案。
工作严谨细致：
能够保证建筑项目的预算准确性和合理性，这是造价员工作质量的重要保障。
沟通和协调能力：
能够与各类人员进行有效的沟通和协调，保证项目顺利进行，这对于团队协作尤为重要。
团结合作：
能够与甲方、施工方和监理方打好关系，这对于项目的顺利推进至关重要。
吃苦耐劳：
能够承受工作压力，长时间专注和投入工作，这是造价员必备的职业素质。
不足
缺乏社会实践经验：
对于刚参加工作的造价员来说，可能缺乏足够的社会实践经验，这可能会影响其在实际工作中的表现。
工作压力较大：
需要长时间的专注和精力投入，可能会对个人的身心造成一定压力。
工作内容繁琐：
需要进行大量的数据分析和计算，这可能会导致工作较为繁琐和枯燥。
需要不断更新知识和技能：
随着行业的发展，造价员需要不断学习和更新自己的知识和技能，以保持与时俱进。
发展空间有限：
相对于其他一些建筑行业岗位，造价员的发展空间可能相对有限。
薪资水平一般：
与其他一些建筑行业岗位相比，造价员的薪资水平可能较为一般。
建议
突出优势：
在面试过程中，重点突出自己的专业技能、分析解决问题的能力以及良好的沟通和协调能力，这些都是在造价员岗位上非常重要的优点。
诚实面对不足：
诚实地承认自己的不足，并说明自己正在积极改进和提升，这体现了自己的自我认知和诚实度。
结合岗位需求：
在谈论优点和不足时，要紧密结合竞聘岗位的需求，有针对性地进行说明，以便更好地展示自己与岗位的匹配度。
提供具体例子：
在谈论不足时，可以提供一些具体的例子来证明自己的改进和提升，这样更具说服力。
通过以上准备，造价员在面试中能够更全面地展示自己的优势和不足，从而提高成功的机会。