教育背景
拥有相关的学士或硕士学位，如电气工程、电子工程或计算机科学等。
工作经验
拥有多年的电气工程师工作经验，具备相关的工作技能和知识，能够独立完成项目。
建筑业电气专业相关岗位工作20年以上。
年龄要求
通常要求年龄在60-65岁之间，且为正式退休人员。
职称要求
具备中级及以上职称。
工作职责
负责电力设备的定期检查、维修、保养，并提供技术支持。
提供专业培训、指导和建议，确保电力设备的正常运行。
保持职业操守，保守商业秘密。
合同与待遇
聘用期限一般为1年，可续签。
工资标准通常为人民币一定金额/月，具体数额需协商确定。
享有年假、病假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。
其他要求
聘用关键看技术能力和经验，年龄大但符合资质要求的也有机会被聘用。
建议
资质与经验：在招聘退休电气工程师时，重点考虑其教育背景、工作经验和职称，以确保其具备足够的专业能力。
年龄与健康状况：虽然年龄是一个重要因素，但更应关注其健康状况和职业操守，以确保其能够胜任工作。
合同条款：在签订聘用合同时，应明确双方的权利和义务，包括工作职责、待遇、休假等，以保障双方的权益。
这些信息可以帮助您更好地了解退休电气工程师的聘用要求和流程，从而提高招聘的效率和成功率。