国企面试造价员的优缺点如下：
优点
福利待遇好：
国企通常提供完善的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。此外，还可能包括餐补、通讯补助、外地补助等福利。
工资水平高：
国企的薪资水平通常较高，对于从事造价工作的员工来说，这是一个吸引点。
稳定性强：
国企作为国家所有，具有政府背景和支持，相对于民营企业更加稳定，有着更长远的发展规划和更可靠的岗位安排。
培养机会多：
国企拥有丰富的资源和广阔的平台，可以为员工提供更多的培训和发展机会，提高员工的综合素质和职业技能。
工作环境相对较好：
虽然工作强度大，但国企通常提供较好的宿舍和休息环境，相比一些民营企业可能更为人性化。
缺点
工作强度大：
工程造价工作涉及复杂的成本核算和预算编制，需要经常加班应对项目挑战，工作压力较大。
缺乏休息日：
国企的工作安排通常较为紧凑，可能没有完整的休息日和法定节假日，员工需要适应这种高强度的工作节奏。
男女比例失调：
在一些项目中，男女比例严重失调，可能会导致员工感到孤独和寂寞。
职业发展受限：
工程造价虽然是一个重要岗位，但其职业发展路径可能相对有限，需要与其他建筑专业人士密切合作，可能会遇到竞争。
管理体制复杂：
国企的管理体制较为复杂，需要员工具备较高的政治素质和敏锐的意识，能够适应不同的管理方式和流程。
过度专注于细节：
有时候造价人员可能会过于专注于细节，而忽略整体项目目标和战略考虑。
建议
综合考虑个人情况：在选择是否进入国企从事造价工作时，应综合考虑个人的兴趣、职业规划和生活需求，以确保选择适合自己的岗位。
提升自身能力：工程造价工作对技能要求较高，建议不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场需求。
平衡工作与生活：在追求职业发展的同时，也要注意保持工作与生活的平衡，避免过度劳累。