二级建造师的解除流程主要包括以下几个步骤：
提出解聘申请
由聘用单位向建造师本人或其所属单位提出解聘申请，申请可以是书面的，也可以是电子形式的。
解聘申请应明确说明解聘的原因，例如合同期满、工作表现不佳、违反公司规定等。
双方沟通协商
在提出解聘申请后，聘用单位和建造师之间需要进行充分的沟通与协商。
双方可以就解聘的具体事宜进行讨论，如解聘补偿、离职手续办理等。聘用单位应尊重建造师的权益，并提供必要的协助和支持。
准备解聘文件
在双方达成一致意见后，聘用单位需要准备相关的解聘文件，如解聘通知书、离职证明、社保关系转移表等。
解聘文件应当详细列明解聘的原因、时间以及双方的权益和义务。
签署解聘协议
解聘文件准备好后，聘用单位和建造师应当在平等自愿的基础上签署解聘协议。
解聘协议是双方对解聘事宜达成的具有法律效力的书面约定，对于保障双方的权益具有重要意义。
办理离职手续
解聘协议签署后，建造师需要按照聘用单位的规定办理离职手续，包括归还公司财物、移交工作资料、结算工资福利等。
聘用单位也应协助建造师办理相关手续，如开具离职证明、办理社保关系转移等。
后续跟踪
解聘流程完成后，聘用单位应对建造师的离职情况进行跟踪，确保其离职不会对公司的运营产生负面影响。
同时，建造师也应关注自己的权益，如离职补偿的发放、职业保险的处理等。
记录解聘信息
最后，聘用单位需要记录解聘信息，以便后续管理和回顾。
主动申请取消二级建造师资格
如果因为个人原因希望主动申请取消二级建造师资格，可以按照以下步骤操作：
准备相关材料
包括个人身份证明、二级建造师资格证书、取消资格申请书等。
提交申请
将上述材料提交至你所在地的省级建设行政主管部门或指定的建造师注册管理机构。
等待审核
相关部门会对你的申请材料进行审核，确认无误后，会办理二级建造师资格的注销手续。
完成注销
审核通过后，你的二级建造师资格将被正式取消，相关的注册信息也会从官方数据库中删除。
注意事项
在整个解聘或取消资格的过程中，建议咨询专业律师的意见，确保合法合规地处理相关事宜。
解除合同时，双方应就已完成的工作进行结算，并办理工作交接手续。同时，处理后续事宜，包括退还证件、更新注册信息等。