电气工程师是否有提成，以及提成的具体方案，通常取决于所在公司的政策、合同约定以及个人的工作性质和业绩。以下是一些关于电气工程师提成的关键信息：
提成比例
电气工程师的提成比例通常在5%到20%之间，具体比例根据工作质量、工作效率和客户满意度等因素确定。
有些公司可能会根据项目利润或销售额来计算提成，具体比例则看公司规定。
提成计算方式
提成计算方式可能因工作类型而异。例如，设计工作可以按照项目总成本的百分比计算提成，而施工工作则可以按照实际完成工作的百分比计算提成。
对于兼职工程师，提成通常与工作量相关，可能涉及项目数量或工作时间，并且可能根据项目利润进行计算。
提成发放时间
提成的发放时间通常与项目的结算时间相对应，以确保工程师能够及时获得应得的提成。
合同与协议
提成的比例和发放时间等细节可能会在雇佣合同中明确约定，因此工程师在签署合同前应仔细阅读合同条款。
综上所述，电气工程师的提成制度因公司和具体情况而异，但通常包括基于项目利润或销售额的提成比例，以及根据工作量或合同约定的计算方式。建议电气工程师在求职或考虑兼职时，与公司沟通以明确提成的具体标准和发放时间，以确保自己的权益。