造价工程师的调转流程通常包括以下几个步骤：
了解相关规定
确认当前所在地的相关法规和政策，包括劳动合同、社会保险、人事档案等。
与原单位沟通
明确离职意向，了解单位对于员工调出的要求和程序。
办理离职手续
完成工作交接，包括项目进度报告、预算文件、合同资料等。
社会保险和人事档案转移
将社会保险关系和个人档案转移到新的工作单位。
与新单位签订劳动合同
明确双方权利和义务，包括工作内容、薪资待遇、工作时间、福利制度等。
提交变更申请
向相关管理部门或机构提交造价工程师变更申请，并提供必要的证明材料。
审核与批准
相关部门对变更申请进行审核，审核通过后发出正式批准文件。
更新注册信息
在建筑行业管理平台上更新造价工程师的注册信息。
通知相关方
通知客户、合作伙伴及其他项目参与的专业人士关于造价工程师变更的信息。
交接工作
原造价工程师与新造价工程师之间进行工作交接，确保项目连续性。
培训与适应
新造价工程师可能需要接受相关培训，以适应新工作环境。
后续监督与评估
对新造价工程师的表现进行监督和评估，确保胜任工作。
请注意，具体步骤可能因地区、行业规定及所在单位政策而有所不同。建议在调转前详细咨询当地的建设行政主管部门或职业资格管理机构以获取最准确的信息和指导