年底是否适合跳槽，这个问题并没有一个固定的答案，它取决于个人的具体情况以及当前的市场环境。以下是一些考虑因素：
市场情况
年底通常是招聘的淡季，这时候企业招聘需求较少，因此竞争可能相对较小。如果你能在年底找到合适的机会，可能会面临较少的竞争压力。
年后各大企业造价岗位会逐渐空缺，届时会有更多的选择余地。
个人情况
如果你在新公司能获得更好的发展机会和更高的薪资待遇，那么年底跳槽可能是一个不错的选择。
如果你在原单位的工作已经稳定，且年终奖和其他福利丰厚，可以考虑在年后再跳槽，这样可以有更充分的准备时间。
如果你觉得自己的技能和能力已经足够胜任更高级别的工作，可以考虑在年底果断跳槽。
其他因素
年底跳槽可以拿到年终奖，并且享受完整的福利，这对个人来说是一种保障。
如果你在年底已经找到合适的工作，可以避免年后再寻找工作的忙碌和不确定性。
建议
评估自身情况：首先，你需要对自己的技能、经验和职业目标进行清晰评估，确定自己是否真的需要跳槽。
市场调研：在决定跳槽前，多关注招聘信息和市场动态，了解当前市场的需求和趋势。
谨慎选择：年底跳槽虽然机会较少，但并非没有机会。选择时要谨慎，确保新公司符合自己的职业发展需求。
准备充分：如果决定年底跳槽，要提前准备好简历、面试技巧等，确保在求职过程中能够脱颖而出。
综上所述，年底是否适合跳槽需要根据个人情况和市场环境综合判断。如果你有明确的职业目标且新机会明显优于现状，年底跳槽是一个值得考虑的选择。否则，建议在年后再寻找更合适的时机进行跳槽。