工厂里电气工程师数量较少可能有多种原因：
需求量较少
工厂可能不需要大量的电气工程师，因为电气设备已经稳定运行，不需要经常维护和修理。
专业知识要求高
电气工程师需要具备一定的专业知识和技能，这需要通过相关的学习和培训才能获得。因此，不是所有工厂都能提供足够的培训资源来吸引和留住电气工程师。
其他工程师需求更大
工厂可能更需要机械工程师、生产工程师和质量控制工程师等其他类型的工程师，导致电气工程师的需求相对较少。
行业趋势或经济环境
某些行业或经济环境下，电气工程师的需求可能较少，这可能是由于行业整体趋势或经济衰退等原因造成的。
地理位置
某些地区的工厂可能由于地理位置的原因，难以吸引电气工程师前来工作，导致当地工厂电气工程师数量较少。
建议
培训和发展：工厂可以考虑加强内部培训，提升现有工程师的技能，或者提供外部培训机会，以吸引更多的电气工程师加入。
多元化招聘：工厂可以尝试多元化招聘策略，吸引不同背景和技能的工程师，以满足不同的工程需求。
行业合作：与其他行业或企业建立合作关系，共享资源，可能会带来更多的电气工程师机会。
这些建议可以帮助工厂更好地理解和解决电气工程师数量较少的问题。