尊敬的公司领导：
经过严格的招聘流程，包括公开竞聘、面试和综合评估，我司已选定一位合适的总监理工程师人选。以下是关于该录用请示的详细内容：
应聘者背景
该应聘者毕业于国内知名高校的土木工程专业。
在某知名工程公司担任工程师逾10年，期间主持或参与多个重大项目，成绩优异，多次获得公司、客户及相关部门的表彰。
积极参与技术培训和知识分享，不断提升个人专业水平。
职位要求
总监理工程师需具备扎实的工程管理和技术管理能力，熟悉工程项目的各个环节和流程，能够独立完成工程项目的管理和控制。
需要具备丰富的项目管理和协调经验，能够在高压环境下保持高效工作。
应聘者的优势
在之前的项目中担任过技术负责人和项目经理，展现出卓越的项目管理和协调能力。
具备良好的团队合作精神和领导能力，能够有效带动团队成员的技能提升。
职位职责
负责公司所有工程项目的监理工作，确保工程质量和进度符合国家标准和公司要求。
协调各方利益，处理工程项目中出现的问题和纠纷。
编制和审核工程监理计划、监理报告和监理证书等文件。
组织和开展监理人员的培训和考核工作。
与政府部门、业主、承包商等相关单位进行有效沟通和协调。
聘用条款
聘用期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
薪酬待遇：月薪XXXX元，视工作表现可调整。
福利待遇：包括社会保险和住房公积金、带薪年假、培训机制、交通补贴等。
综上所述，该应聘者无论从专业技能、工作经验还是个人素质上，均完全符合总监理工程师的岗位要求。因此，我建议公司尽快与该应聘者洽谈详细的合同细则和工作安排，确认其作为该职位的录用人员。相信他的加入将为公司带来更加丰富的人才资源和职业发展机会。
请领导审阅并指示。
此致
敬礼!
[您的姓名]
[您的职位]
[日期]