央企员工考取一级建造师的规定通常包括以下几点：
报考条件
必须拥有工程类或工程经济类大学专科以上学历。
工作经验要求：
专科学历：工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
本科学历：工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
双学士学位或研究生班毕业：工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
硕士学位：工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
博士学位：从事建设工程项目施工管理工作满1年。
奖励政策
一些央企会提供奖励，如注册一级造价工程师奖励4万，一级建造师中的建筑、公路、机电、通信专业一次性奖励6万，一级市政奖励10万。
同时，有的单位还提供年度使用费奖励，多个证书的最高每月不超过3500元，每年大约5万元左右。
过渡期政策
自2020年5月1日起，设置4年过渡期，过渡期结束后仍未取得一级建造师证书的必考人员可能会面临扣薪、调岗等处罚。
培训与增项
央企可能会组织培训班，鼓励已有证书的人员报考增项。
请注意，这些规定可能会随着时间和政策的变化而变化，建议直接咨询所在央企的人力资源部门或查阅最新的内部通知以获得最准确的信息