监理工程师聘用企业要求通常包括以下几个方面：
企业资质
聘用监理工程师的企业应具备相应的资质，如建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等资质。
人员资格
监理工程师必须取得《监理工程师资格证书》，并且应当注册在监理单位，如监理公司、咨询公司、招标公司等。
学历与工作经验
监理工程师通常需要具备建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业的本科及以上学历，并具有相应的工程管理经验，熟悉工程施工流程、工程质量控制、工程安全管理等。
具体工作经验要求可能因岗位而异，例如，有的岗位要求5年以上相关工作经验。
技能与素质
监理工程师应具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力，能够有效地与项目各方进行沟通和协调。
需要具备一定的技术水平，能够对工程施工过程中的技术问题进行解决和指导。
良好的职业道德和职业操守，能够遵守法律法规和职业规范，有较强的责任心和工作热情。
证书与考试
监理工程师需要通过国家或地方监理工程师职业资格考试，取得监理工程师职业资格证书。
其他要求
某些岗位可能还有其他特定要求，例如，持有建造师证件者优先。
综上所述，企业在聘用监理工程师时，应确保应聘者具备相关的学历、工作经验、技能和证书，并且符合企业的资质要求。