电气工程师的招聘情况 存在一定难度，但具体情况会因地区、行业、企业规模等因素而异。以下是一些影响电气工程师招聘难度的因素：
需求量大：
电气工程师在各行各业都有广泛的应用，包括电力企业、系统、航空航天、能源开发等。随着科技的发展和工业化进程的加速，对电气工程师的需求不断增加。
技术要求高：
电气工程师需要具备扎实的电气专业知识和技能，熟悉电路设计、控制系统、电力系统等方面的知识，并且需要掌握相关的软件和工具。这些技能要求较高，需要长时间的学习和实践才能掌握。
竞争激烈：
由于电气工程师的需求量大，市场上的竞争非常激烈。许多公司都在争夺有经验和技能的电气工程师，导致招聘难度加大。
人才稀缺：
由于电气工程师的技能要求高，且需要长时间的学习和实践，因此人才相对稀缺。这使得招聘时需要花费更多的时间和精力来寻找合适的候选人。
薪资待遇：
电气工程师的薪酬通常较高，这使得一些企业会采取高薪聘用的策略。然而，并非所有企业都能提供高薪，这也影响了电气工程师的招聘。
工作环境：
电气工程师有时需要在高压电力系统、危险的工厂环境等较为苛刻的条件下工作，这也增加了招聘的难度。
综合以上因素，电气工程师的招聘难度较大，但并不意味着完全无法找到合适的工作。对于有丰富经验和专业技能的电气工程师来说，找到满意的工作机会仍然较大。对于刚入行的电气工程师，建议通过不断学习和积累实践经验，提升自己的技能水平，以增加就业竞争力。