总监理工程师定额是指总监理工程师在特定时间内应完成的工作量及其相应的报酬标准。这些定额标准旨在确保工程监理的质量和效率，同时保障总监理工程师的利益。定额标准通常包括工作量和报酬标准两部分。
工作量
总监理工程师在一定时间内需要完成的任务量，包括工程设计确认、工程材料的质量检测、施工进度的监控、工程质量的把控和工程变更的处理等。
各地的总监理工程师定额标准会根据实际情况和项目特点来确定工作量。
报酬标准
总监理工程师完成所需任务后应获得的报酬，不同地区的报酬标准有所不同，一般根据工程项目的规模、难度和专业水平等来确定。
在实际工程项目中，有业绩丰富的总监理工程师的报酬标准也会有所提高。
例如，在北京地区，一名有5-10年工作经验的监理工程师月薪大约在1万-1.5万元左右，而经验丰富的监理工程师甚至能够拿到2万元以上的薪水。此外，监理工程师的专业背景和执业证书也会对工资待遇产生影响，拥有高级工程师职业资格证书的监理工程师薪资待遇显著高于无证书从业者。
建议
了解当地标准：不同地区的总监理工程师定额标准有所不同，建议了解所在地区的具体标准，以便更准确地评估工作量和报酬。
提升专业能力：提高专业水平和执业资格可以显著提升总监理工程师的报酬标准。
合理规划工作时间：合理安排工作时间和任务量，确保工程质量和效率，以获得更高的报酬。