造价员想要升职加薪，可以从以下几个方面着手：
明确职业目标
设定清晰、具体的职业目标，例如在两年内晋升为项目经理。
使用SMART原则来制定目标，确保目标具有可操作性和可达成性。
提升专业技能
不断丰富自己在造价领域的专业知识，参加相关培训课程或研讨会。
掌握新的技术和方法，提高工作效率和质量。
产生新的价值
在正常工作之外，寻找机会提升工作效果，例如优化工作流程、降低成本或提高工程质量。
主动承担更多责任，展示自己的能力和价值，争取更多的项目机会。
建立良好的人际关系
与同事保持良好沟通，建立合作关系，提升团队整体绩效。
主动与上级沟通，及时反馈工作进展和成果，争取更多的认可和支持。
关注行业动态
订阅行业相关的新闻资讯，了解最新的政策和技术发展，保持与时俱进。
参加行业会议和交流活动，拓展人脉资源，了解行业内的最新动态和趋势。
跳槽或内部晋升
考虑跳槽到更具发展潜力的公司，获取更高的薪资待遇和职位。
在现有公司内部积极争取晋升机会，展示自己的能力和成果。
结果导向
设定明确的目标，并努力达成预期结果，用结果来证明自己的价值。
在关键时刻能够担当重任，展现出强烈的责任心和解决问题的能力。
通过以上方法，造价员可以逐步提升自己的职业能力和市场价值，从而实现升职加薪的目标。