在招聘造价员时，企业通常会关注以下几个关键点：
资格证书：
造价员需要具备有效的造价员或造价师证书，这是他们专业能力的直接体现。
相关工作经验：
企业倾向于招聘有工作经验的候选人，特别是那些有2-5年建筑工程预算编制及成本控制相关工作经验的人员。
技能要求：
应聘者需要熟练使用工程预算软件，如建设工程预算编制软件、工程造价管理系统等，并且需要具备一定的施工现场管理经验。
专业知识：
需要具备建筑施工、工程造价及预算的基本知识，了解施工材料、人工及机械设备的经济和财务管理等相关知识。
职业素养：
应聘者需要具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和问题解决能力，能够带领团队完成项目任务。
学历与专业：
通常要求应聘者具有建筑经济、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历。
安全意识和服务意识：
造价员需要具备较强的安全意识和客户服务意识，能够确保工程质量和进度。
工作态度：
应聘者需要爱岗敬业，纪律意识强，能吃苦耐劳，具备良好的工作态度。
薪资与福利：
企业会提供具有竞争力的薪资和福利，包括五险、工作餐、国家法定节假日等。
其他要求：
部分岗位可能还会有其他特定要求，例如需要具备全过程造价咨询经验或特定地区的工作经验。
在准备应聘造价员职位时，建议应聘者重点准备上述内容，并在面试中充分展示自己的专业能力和经验。同时，保持积极的工作态度和良好的职业素养，以提高被录用的机会。