电气工程师岗位考核通常包括以下几个方面：
专业知识和技能
电气工程师需要具备扎实的电气专业知识和技能，包括电路理论、电机原理、电力系统设计与运行等。
考核内容包括专业知识的掌握程度、技能的应用能力等。
工程实践能力
需要具备实际工程实践能力，能够独立完成电气工程设计、调试、运行等工作。
考核内容包括工程实践经验、解决问题的能力、项目管理能力等。
独立思考和创新能力
需要具备独立思考和创新能力，能够提出新的解决方案和技术创新。
考核内容包括创新思维、技术创新能力、解决问题的创造性等。
沟通和团队合作能力
需要具备良好的沟通和团队合作能力，能够与其他工程师、客户、供应商等进行有效的沟通和协作。
考核内容包括沟通能力、团队合作能力、人际关系处理能力等。
专业道德和职业素养
需要具备高度的职业道德和职业素养，能够遵守行业规范和道德准则，保护客户和公众的利益。
考核内容包括职业道德、职业操守、责任心等。
安全知识
需要具备电气安全方面的知识和应对突发情况的能力。
考核内容包括安全规章制度、安全事故处理等。
法律法规
需要对相关法律法规有了解，并能够遵守。
考核内容包括对行业规范、标准、法律法规的了解和执行情况。
项目管理能力
需要具备项目计划制定、资源调配、进度控制、质量保障等方面的能力。
考核内容包括项目管理的各个环节，如计划、执行、监控和收尾等。
自我学习和提升能力
需要具备不断学习和提升的意识，能够掌握新技术和新知识。
考核内容包括学习新技术的能力、参加行业交流和学习活动等。
工作态度
需要具备认真负责的工作态度，有强烈的责任感和团队合作意识。
考核内容包括工作积极性、主动性、责任心等。
考核方法通常包括笔试、面试、实践操作、项目汇报、客户反馈等多种方式，以确保全面评估电气工程师的表现和能力。