咨询单位造价员的待遇情况如下：
初级阶段的待遇
底薪通常在1000-2500元之间。
提成根据业务量和工作量计算，有些公司在新员工入职初期可能没有提成。
提成比例因公司而异，有的公司设置阶梯提成。
中级阶段的待遇
底薪在1500-2500元之间。
提成较为可观，一年收入在10万至20万之间，具体看项目数量和业务量。
在高端咨询公司，员工可能享有住房补贴、绩效奖金等福利。
高级阶段的待遇
底薪在2万元以上，具体数额取决于公司和个人能力。
年薪通常在20万元以上，部分公司可能提供分红和年终奖。
管理岗位的薪资更高，可能达到年薪40万元左右。
整体薪资水平
造价咨询公司的薪资水平与工作经验、职称和证书密切相关。
在一些高端咨询公司，员工月薪可达1万元以上，甚至更高。
提成是主要的收入来源，业务量和工作质量直接影响收入。
建议
初期选择：对于刚入行或没有经验的造价员，建议选择底薪较低但提成较高的公司，以便快速积累经验和业务量。
技能提升：在咨询单位工作，除了基本的算量和套价技能，还需要熟悉平法和相关规范，以便能够独立完成项目并提高收入。
职业发展：积累一定经验后，可以考虑向管理岗位发展，这样不仅薪资更高，还能获得更多的职业发展空间和福利。
这些信息可以帮助你了解造价员在不同阶段的待遇情况，并为你的职业发展提供参考。