关于造价员的分红情况，可以总结如下：
土建结算或编制控制价
造价公司一般抽取0.25%的费用，个人可以分到0.1%。
如果个人从外部接私活，提成比例通常在0.2%到0.25%之间。
投标报价
投标报价的提成比例一般为0.03%。
提成计算方式
固定比例提成：根据完成的工程造价总额的一定百分比来获取提成。
阶梯式提成：根据工程造价的不同区间设定不同的提成比例。
目标考核提成：根据项目是否达到预定目标来决定是否给予提成以及提成比例的高低。
项目分红：根据在项目中投入的工作量、承担的风险等因素，从项目利润中分得一定比例的收益。
其他因素
个人的贡献份额、项目利润、绩效考核、项目进度和回款情况、特殊奖励机制等也会影响造价员的收入。
单位类型
在施工单位工作的造价员，其收入与项目利润挂钩，年薪通常在二三十万之间。
甲方公司的造价员收入通常较高，而事务所的造价员收入最低，因为事务所更注重成本控制。
建议
提升专业能力：造价员应不断提升自己的专业技能和知识，以增加在项目中的价值和提成收入。
选择合适的单位：选择施工单位或甲方公司，而不是仅考虑事务所，以便有更高的收入潜力。
拓展业务：如果条件允许，可以尝试接一些私活，以增加额外收入。
这些信息可以帮助造价员更好地了解行业内的收入情况，并制定合理的职业规划。