关于造价员的赔偿标准，可以参照以下信息：
违法解除劳动合同的赔偿金
企业违法解除劳动合同需要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍。
经济补偿金根据劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。
试用期内解除劳动合同，如果劳动者不符合录用条件，企业不需支付补偿金，但可能需要支付赔偿金。
民事赔偿标准
民事赔偿的标准在不同地区是一致的，但具体赔偿金额需依据案件具体情况确定。
一般赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
受害人因伤致残的，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
受害人死亡的，赔偿义务人还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
这些信息可以作为参考，但具体赔偿金额和情况还需根据实际情况和相关法律法规进行具体分析和计算。建议在处理相关赔偿问题时，咨询专业律师或法律机构以获取更准确的指导和帮助。