造价员是否难以升职，这主要取决于个人的能力、所在单位的重视程度以及行业环境等多方面因素。以下是一些关键点：
晋升路径
造价员的晋升通常从初级造价员开始，通过学习和实践积累经验，逐步提升到中级、高级造价员，最终可能成为项目经理或企业管理层。
行业竞争与压力
基层造价员晋升名额较少，需要长时间熬年头和积累项目经验，这个过程可能较为漫长。
中层人员面临同行竞争和行业波动的双重压力，稍有不慎就可能被市场淘汰。
单位重视程度
有些单位可能将造价岗位视为简单的文员工作，重视程度不够，这会影响造价员职业发展的机会。
如果单位重视造价工作，造价员有更多的机会参与复杂项目，提升自己的能力和地位。
个人能力
造价员能否升职，最终还是要看个人的能力和表现，包括专业技能、项目管理能力、领导能力等。
经济周期与政策调控
宏观层面，行业受经济周期和政策调控影响显著，项目停建缓建等因素也会影响造价员的职业发展和收入稳定性。
建议
提升专业能力：造价员应不断学习和提升自己的专业技能，包括工程造价、工程管理等相关知识。
积累项目经验：多参与实际项目，积累丰富的实践经验，提升自己的项目管理能力。
拓展人际关系：建立良好的人际关系，有助于在职场中获得更多的机会和资源。
关注行业动态：及时了解行业动态和政策变化，做好职业规划，以应对不确定的市场环境。
总的来说，造价员升职并不容易，但通过不断努力和提升自己的能力，仍然有较大的发展空间。