监理工程师的福利主要包括以下几个方面：
社会保险：
包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
住房公积金：
可以按照规定缴纳住房公积金，积累一定的住房资金。
带薪休假：
可以享受带薪年假、病假、事假等休假制度。
职业培训：
可以参加相关职业培训和技能提升课程，提高自己的专业水平。
节日福利：
可以享受国家法定节假日和公司规定的节日福利，如节日慰问、礼品等。
其他福利：
还可能包括员工福利、补贴、奖金、岗位津贴等。
薪酬：
一般以月薪或年薪的形式发放，薪酬水平因公司、地区、经验等因素而异。
奖金：
包括年终奖、项目奖金、绩效奖金等。
补贴：
可能包括交通补贴、住房补贴、工程补贴、工龄补贴等。
证书补贴：
取得监理工程师证书后，可能会获得一定的补贴或一次性奖励。
这些福利政策旨在保障监理工程师的基本生活需求，提升其专业技能和职业素养，同时激励其在工作中表现优秀。具体福利内容和额度可能因公司、地区和政策的不同而有所差异。