安全工程师的聘任办法通常包括以下几个步骤：
符合聘任条件
符合国家规定的条件，如年龄、学历、工作经验等。
参加并通过国家安全工程师考试。
提供相关证明材料，包括身份证、学历证书、工作经验证明等。
通过聘任程序
通过单位内部竞聘或外部招聘。
由单位或组织聘任为安全工程师。
办理入职手续，签订劳动合同，并报备相关部门。
持续考核与培训
安全工程师需定期参加相关培训和考核，保持聘任资格。
其他要求
无犯罪记录，身体健康，符合国家职业健康标准。
可能需要满足其他特定条件或补充条件，具体情况需根据当地相关规定确定。
建议
提前规划：安全工程师在申请聘任前，应提前了解并确认自己是否符合聘任条件，并提前准备好所有必要的证明材料。
关注政策：不同地区或单位可能会有不同的聘任政策和程序，建议及时咨询当地安全生产监督管理局或查阅相关政策文件，以确保顺利聘任。
持续学习：取得资格后，应定期参加培训和考核，以保持自己的专业水平和资格。