总监理工程师的分值通常有以下几种说法：
总分100分
总监理工程师考试的总分通常是100分，具体的分值分布会根据当年的考试大纲有所不同。
科目分值不等
建设工程法规、标准和规范、工程管理、工程经济、工程技术、安全文明施工等科目的考试分值不等，通常在20-30分之间。
职业能力分值
职业能力分值包括专业技能、管理能力和创新能力等方面，其中专业技能分值是最主要的考核内容，占总分值的60%以上。
职业背景分值
职业背景分值包括学历、工作经历、获得的专业资格证书等方面，其中学历和工作经历的分值较大。
职业表现分值
职业表现分值包括业绩、专利成果、发表学术论文等方面，其中业绩是最具分量的评分项，占总分值的20%以上。
论文、工程实践和综合面试
以国内建筑工程实现机构为例，总监理工程师分数的评定标准较为严格，主要分为论文（20%分值）、工程实践（60%分值）和综合面试（20%分值）。
评分表和评价项目
总分值通常为100分，评分表中的各评价项目的实得分扣减分数总和不得超过该评价项目应得分分值。评价等级包括优秀、良好、合格和不合格，具体分值依据考核标准和实际情况而定。
综合以上信息，总监理工程师的分值主要依据考试大纲和评定标准而定，通常包括专业科目分值、职业能力分值、职业背景分值和职业表现分值。具体的考试和评定标准可能会有所不同，建议参考最新的考试大纲和相关规定。