造价员想要提高薪资，可以从以下几个方面入手：
提升技能和知识：
工程造价人员需要不断学习和掌握新的技能和知识，以适应不断变化的市场需求。通过参加培训课程、学习新软件和技术，以及获取专业认证，可以提高自己的专业水平和竞争力。同时，保持对行业发展趋势的关注，及时了解新技术、新材料和新方法的出现和应用，也是必不可少的。
多元化服务：
除了基础的工程造价服务，工程造价人员可以尝试提供咨询服务、项目管理服务、成本估算服务等多元化的服务。这样可以满足客户不同需求，并增加与客户的合作机会。在提供多元化服务时，注重服务质量，确保专业性和准确性，是建立良好声誉的重要保障。
建立良好的声誉：
通过提供优质、专业的服务，积极展示自己的专业知识和经验，参与行业活动，以及建立个人品牌等途径，工程造价人员可以树立良好的声誉和形象。这不仅可以吸引更多客户，还可以在市场下行时保持客户的信任和支持。
灵活应对市场变化：
工程造价人员需要灵活应对市场变化，及时调整自己的服务内容和方式，以适应市场的需求。在市场环境不佳时，可以通过提供更有价值的服务来保持客户的信任和支持。
选择合适的时机：
在老板心情好的时候开口提加薪，并且周围没什么人，这样更容易被接受。同时，要用有理有据的方式阐述加薪的理由，避免使用威胁语气。
提升综合素质：
除了专业技能外，工程造价人员还需要具备良好的沟通能力和情商，以便在工作中更好地与同事和上级沟通，建立良好的人际关系。
考虑跳槽：
如果在公司内部长期无法获得晋升和加薪，可以考虑跳槽到其他公司。但需要注意的是，跳槽前要充分了解新公司的薪资水平和职位要求，确保能够实现薪资的增长。
综上所述，造价员可以通过提升自身技能、提供多元化服务、建立良好声誉、灵活应对市场变化、选择合适的时机以及提升综合素质等方式来提高薪资。