电气工程师的考核细则通常包括以下几个方面：
专业知识和技能
电气工程师需要具备扎实的电气专业知识和技能，包括电路理论、电机原理、电力系统设计与运行等。
考核内容包括专业知识的掌握程度、技能的应用能力等。
工程实践能力
电气工程师需要具备实际工程实践能力，能够独立完成电气工程设计、调试、运行等工作。
考核内容包括工程实践经验、解决问题的能力、项目管理能力等。
独立思考和创新能力
电气工程师需要具备独立思考和创新能力，能够提出新的解决方案和技术创新。
考核内容包括创新思维、技术创新能力、解决问题的创造性等。
沟通和团队合作能力
电气工程师需要具备良好的沟通和团队合作能力，能够与其他工程师、客户、供应商等进行有效的沟通和协作。
考核内容包括沟通能力、团队合作能力、人际关系处理能力等。
专业道德和职业素养
电气工程师需要具备高度的职业道德和职业素养，能够遵守行业规范和道德准则，保护客户和公众的利益。
考核内容包括职业道德、职业操守、责任心等。
安全知识
考核电气工程师在电气安全方面的知识和应对突发情况的能力。
法律法规
考核电气工程师对相关法律法规的了解和遵守情况。
项目管理和自我提升能力
电气工程师在项目中需要具备一定的项目管理能力，包括计划制定、资源调配、进度控制、质量保障等。
考核内容还包括自我学习和专业提升意识、学习新技术和新知识的能力、积极参加行业交流和学习的能力等。
实践操作和案例分析
通过笔试、面试、实践操作等方式进行考核，考察考生的实际操作能力和职业素养。
综合成绩评定
采用多种考核方法，包括定期考核、项目考核、案例分析、专业技能测试等，以全面、客观地评估电气工程师的综合能力。
建议在实际考核过程中，结合具体岗位要求和行业标准，制定详细的考核标准和评分细则，确保考核的公平性和有效性。