一级建造师的补偿标准在不同地区和单位之间存在差异，以下是一些具体的信息：
一次性奖励
中铁北京工程局一公司：考取一级建造师并完成注册的员工，一次性奖励9万元，并且每月薪资增加1500元。
中铁北京工程局五公司：持有执业证书的员工，一次性奖励15万元，并且综合薪资一年8-10万元，工作一年后薪资上涨20%左右。
中铁某大型集团公司：注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信专业一次性奖励6万元，一级市政奖励则达到了10万元。
中铁上海工程局：入职后在公司工作期间考取一级建造师证书并首次注册在公司的员工，一次性奖励5-10万。
某外企：一建考取一次性奖励2万，一个月补贴1500元。
年度技能提升补贴
江苏省启东市：对区域内所有建筑业企业所注册的符合要求的一级建造师给予补贴，每一个奖励5000元。
四川省巴中市：对新注册或转注册到该市建筑业企业的一级建造师，注册期满三年且与企业签订劳动合同并缴纳社会保险的，给予每人每年5000元技能提升补贴。
全国范围：一般可以领取1500或2000元左右的补贴，具体要看当地要求。
其他补贴
四川省巴中市：对获得省级及以上“优秀企业经理”、“优秀项目经理”的，给予每人1万元技能提升补贴。
江苏省启东市：对不在本市建筑企业注册的一级建造师，已变更注册到该市，且服务年限期满3年的，每个奖励5000元。
建议
央企和国企：这些单位通常提供较高的奖励和薪资提升，建议优先选择这类单位。
地区差异：不同地区的补贴标准差异较大，建议选择经济较为发达、政策较为优惠的地区。
持续学习：考取一级建造师后，可以通过继续教育和培训提升自己的技能，以获得更多的职业机会和补贴。
这些信息可以帮助你更好地了解一级建造师在不同地区和单位的补偿标准，从而做出更为明智的职业选择。