安全工程师的个人不足可以从多个方面进行总结：
全面性不足：
有时可能会忽略一些细节，导致安全漏洞的出现。需要更加全面地审视系统的各个方面，确保所有漏洞都得到了修复。
创新性不足：
有时过于依赖已有的安全措施，而忽略了一些新的安全技术和方法。需要更加开放和创新，不断学习新的安全知识和技术，以提高自己的安全水平。
沟通能力不足：
有时难以与其他团队成员进行有效的沟通，导致安全问题得不到及时解决。需要更加注重沟通能力的培养，与其他团队成员建立良好的合作关系，共同解决安全问题。
专业性不足：
有时对某些技术和领域缺乏深入的了解，导致无法有效地解决相关的安全问题。需要更加注重专业性的提升，不断学习和掌握新的技术和知识，以提高自己的安全能力。
实践经验不足：
理论知识掌握不牢固，应急处理能力有待提高。需要多参与实际项目，积累实践经验，提高自己的应急处理能力。
知识更新慢：
有时会因为工作繁忙而忽略了对最新安全技术和漏洞的关注。需要更加努力地保持对安全知识的关注和学习，以便更好地应对各种安全问题。
缺乏主动性：
有时过于依赖既有的安全方案和流程，缺乏创新和主动性。需要更加积极地思考和探索新的安全解决方案，以及如何更好地应对不断变化的安全威胁。
责任心不足：
有时可能会疏忽大意，导致安全问题的发生。需要增强责任心，对公司的安全负责，确保所有安全工作都能得到妥善执行。
学习能力不足：
安全领域的技术更新很快，需要不断学习新知识，如果缺乏学习能力，就难以跟上技术的发展，影响安全工作的质量。
判断力不足：
有时难以准确评估安全风险，影响安全工作的效果。需要提高判断力，以便更好地分析和解决安全问题。
技术能力不足：
如果缺乏必要的技术知识，就难以理解和评估安全问题，更难以提出有效的解决方案。
对工人的安全教育针对性不强：
需要更加针对性地对工人进行安全教育，确保他们能够理解和掌握必要的安全知识。
工作压力大，责任重：
安全工程师的工作性质决定了工作压力较大，需要学会有效应对和管理压力。
加班多：
由于安全工作的特殊性，可能需要经常加班，需要调整自己的工作和生活平衡。
晋升空间有限：
有时可能会面临职业发展的瓶颈，需要寻找机会提升自己的职位和待遇。
综上所述，安全工程师需要在全面性、创新性、沟通能力、专业性、实践经验、知识更新、主动性、责任心、学习能力、判断力、技术能力、安全教育针对性、工作压力管理、加班应对和职业规划等方面进行改进和提升。