应届造价员招聘要求通常包括以下几个方面：
学历与专业
本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑经济等相关专业。
或具有同等技能水平的其他专业背景。
工作经验
具备1-3年以上的建筑工程造价相关工作经验。
有完整项目造价控制经验者优先。
造价专业应届毕业生可以申请免考工程造价基础考试。
职业技能
熟悉建筑工程预算编制方法，掌握工程量清单计价规范，能熟练运用各类造价软件。
具备较强的工程经济分析和成本控制能力，了解建筑工程合同法规。
要求掌握AutoCAD、Excel等绘图及办公软件，具备一定的建筑施工图阅读能力。
具备一定的建筑施工管理知识，能根据施工进度计划进行造价动态控制，具备一定的招投标经验和合同管理能力。
沟通能力与团队合作
具备良好的沟通协调能力，能与项目各方顺畅沟通，保证造价控制工作的顺利进行。
具备团队合作精神，能与团队成员共同完成工作任务。
其他要求
要求应聘者具有责任心和团队协作精神，能够承担一定的团队工作。
熟练使用工程造价相关软件，如建设工程造价管理系统、工程预算编制软件等。
了解本专业定额、清单计价及相关法规，能熟练使用工程计价软件、工程量计算软件等。
建议应聘者在准备应聘时，仔细对照以上要求，确保自己符合招聘条件，并在面试中能够充分展示自己的专业能力和实践经验。