目前，总监理工程师的市场现状如下：
空缺情况
由于建筑业的快速发展和需求的不断增长，总监理工程师的空缺现象较为严重。尽管未来需求量预计将逐步增加，但当前市场上仍存在较大缺口。
招聘难度
总监理工程师职位对综合素质要求较高，需要具备专业技能、管理经验和沟通协调能力。这使得招聘难度增加，市场上符合要求的人才供不应求。
市场竞争
招聘市场竞争激烈，许多公司优先考虑成本和效益，倾向于雇佣年轻工程师，导致中高龄总监理工程师面临较大的就业压力。
行业变化
建筑市场的放缓和施工项目的减少导致总监理工程师的需求量下降，一些总监理工程师面临失业或离职的困境。
技术发展
随着智能化和信息化技术在建筑业中的广泛应用，对具备相关技能的总监理工程师的需求将会增加。
薪资待遇
总监理工程师的平均薪资水平较高，具体薪资取决于企业规模、行业背景和地域等因素。一般来说，总监理工程师的月薪在1万至4万元之间。
职业发展
总监理工程师的职业晋升空间较大，经验丰富的总监理工程师有可能担任更高级别的职位，如总经理等。
行业前景
尽管存在一些挑战，总监理工程师的前景仍然被看好，未来几年内需求预计将持续增长。
建议
加强人才培养和选拔：更多的单位和培训机构需要关注和加强对总监理工程师人才的培养和选拔，以缓解行业市场的供求矛盾。
提升技能水平：总监理工程师应不断更新自己的知识和技能，以适应行业发展和技术进步的需求。
关注行业动态：了解市场动态和行业趋势，以便及时调整自己的职业规划和发展方向。
通过以上分析，可以看出总监理工程师市场虽然存在空缺，但同时也面临激烈的竞争和技能升级的挑战。对于从事该职业的人员来说，不断提升自身能力并关注行业动态，将有助于在市场中保持竞争力。